{"id":10767,"date":"2018-11-28T08:41:58","date_gmt":"2018-11-28T08:41:58","guid":{"rendered":"http:\/\/www.iceagetv.com\/radiosite\/?p=10767"},"modified":"2018-11-28T08:42:07","modified_gmt":"2018-11-28T08:42:07","slug":"pres-dun-salarie-du-prive-sur-quatre-renonce-a-un-arret-maladie-prescrit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.iceagetv.com\/radiosite\/pres-dun-salarie-du-prive-sur-quatre-renonce-a-un-arret-maladie-prescrit\/","title":{"rendered":"Pr\u00e8s d\u2019un salari\u00e9 du priv\u00e9 sur quatre renonce \u00e0 un arr\u00eat maladie prescrit"},"content":{"rendered":"\n

La part des salari\u00e9s du priv\u00e9 ne respectant pas leur arr\u00eat maladie a progress\u00e9 de mani\u00e8re significative depuis 2016. <\/h2>\n\n\n\n

Pr\u00e8s d\u2019un salari\u00e9 du priv\u00e9 sur quatre s\u2019\u00e9tant vu prescrire un arr\u00eat maladie en 2018 y a renonc\u00e9 de fa\u00e7on partielle ou totale, un chiffre en augmentation, selon une \u00e9tude sur l\u2019absent\u00e9isme au travail<\/strong> publi\u00e9e mercredi par Malakoff M\u00e9d\u00e9ric.<\/a><\/p>\n\n\n\n

Selon cette \u00e9tude r\u00e9alis\u00e9e par l\u2019Ifop en mai aupr\u00e8s de 2 010 salari\u00e9s du secteur priv\u00e9, 42% des personnes interrog\u00e9es se sont vu prescrire un arr\u00eat maladie au cours des douze derniers mois. Parmi elles, 23% ont d\u00e9cid\u00e9 de ne pas respecter leur arr\u00eat maladie,<\/strong> contre 19% en 2016, \u00ab\u00a0une progression significative\u00a0\u00bb, a indiqu\u00e9 Anne-Sophie Godon, directrice Innovation au sein du groupe de protection sociale. <\/p>\n\n\n\n

Dans le d\u00e9tail, \u00ab\u00a08% des arr\u00eats ont \u00e9t\u00e9 pris mais pas en totalit\u00e9, et 15% n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 pris du tout\u00a0\u00bb. Deux ans plus t\u00f4t,\u00a0seuls 12% des personnes interrog\u00e9es n\u2019avaient pas respect\u00e9 du tout l\u2019arr\u00eat maladie prescrit.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Surtout chez les dirigeants <\/h3>\n\n\n\n

Le non-respect complet des arr\u00eats maladie est particuli\u00e8rement marqu\u00e9 chez les dirigeants salari\u00e9s (48%) et les cadres (22%, contre 11% chez les ouvriers), ainsi que dans les secteurs de l\u2019h\u00f4tellerie-restauration (30%) et du commerce (19%, contre 6% dans la banque-finance-assurance). \u00ab\u00a0Parmi les salari\u00e9s en t\u00e9l\u00e9travail, 24% renoncent \u00e0 leur arr\u00eat maladie\u00a0\u00bb, rel\u00e8ve Anne-Sophie Godon.<\/p>\n\n\n\n

Les salari\u00e9s du priv\u00e9 qui regrettent de ne pas avoir respect\u00e9 leur arr\u00eat maladie sont \u00e9galement plus nombreux : 49% en 2018, contre 39% en 2016. Ils sont 45% \u00e0 penser que cela a eu un impact sur leur productivit\u00e9, 38% \u00e0 estimer que cela a nui \u00e0 la qualit\u00e9 de leur travail et 24% \u00e0 juger que cela a allong\u00e9 la dur\u00e9e de leur maladie.<\/p>\n\n\n\n

Des arr\u00eats plus longs<\/h3>\n\n\n\n

Autre enseignement de cette \u00e9tude, moins de la moiti\u00e9 (39%) des arr\u00eats maladie est li\u00e9e, de pr\u00e8s ou de loin, au contexte professionnel (troubles musculosquelettiques, psychologiques, ou encore \u00e9puisement), d\u2019apr\u00e8s les personnes interrog\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n

Enfin, la dur\u00e9e moyenne des arr\u00eats longs (plus de 30 jours) a augment\u00e9 de 10% entre 2012 et 2016, \u00ab\u00a0impactant fortement le co\u00fbt des indemnit\u00e9s journali\u00e8res\u00a0\u00bb, qui progresse \u00e9galement en raison de la surrepr\u00e9sentation des salari\u00e9s de plus de 50 ans dont la r\u00e9mun\u00e9ration est plus \u00e9lev\u00e9e, selon une analyse statistique par Malakoff M\u00e9d\u00e9ric de son portefeuille d\u2019entreprises clientes (61 000 entreprises et 2 millions de salari\u00e9s) sur la p\u00e9riode 2012\u20132016.<\/p>\n\n\n\n

Pour freiner l\u2019augmentation du co\u00fbt des arr\u00eats maladie, le Premier ministre \u00c9douard Philippe a missionn\u00e9 des experts qui privil\u00e9gient plusieurs pistes de r\u00e9flexion, dont le t\u00e9l\u00e9travail. <\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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