A une semaine du d\u00e9confinement, les r\u00e8gles de reprise d’activit\u00e9 se pr\u00e9cisent pour les entreprises, impatientes de red\u00e9marrer mais inqui\u00e8tes de l'\u00a0\u00bbins\u00e9curit\u00e9 juridique\u00a0\u00bb qui p\u00e8se sur les employeurs.<\/p>\n\n\n\n
Selon un \u00ab\u00a0protocole national de d\u00e9confinement\u00a0\u00bb, bas\u00e9 sur des crit\u00e8res \u00ab\u00a0universels\u00a0\u00bb <\/a>et diffus\u00e9 dimanche par le minist\u00e8re du Travail<\/a>, confirmant une information du JDD, les mesures impos\u00e9es \u00ab\u00a0n\u00e9cessitent un travail de r\u00e9flexion pr\u00e9alable, conduit dans un cadre concert\u00e9 afin de garantir leur faisabilit\u00e9\u00a0\u00bb.<\/p>\n\n\n\n Si les entreprises, commerces et \u00e9tablissements accueillant du public veulent faire revenir leurs salari\u00e9s \u00e0 partir du 11 mai, ils doivent en premier lieu pr\u00e9voir l’instauration d’un espace minimum de 4 m2 par salari\u00e9, avec une gestion des flux et des sens de circulation pour \u00e9viter les croisements. Cette r\u00e8gle s’applique \u00e9galement aux espaces communs, dont les ascenseurs, o\u00f9 ne pourront donc pas monter plus d’un ou deux salari\u00e9s \u00e0 la fois.<\/p>\n\n\n\n \u00ab\u00a0Lorsque, et seulement lorsque, certaines situations (en principe r\u00e9duites au maximum par application des mesures collectives) comportent un risque non maitrisable de rupture accidentelle de cette distanciation (…), des mesures compl\u00e9mentaires comme le port du masque +grand public+ sont \u00e0 mettre en place\u00a0\u00bb, pr\u00e9cise le minist\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n Les locaux et poign\u00e9es de portes devront \u00eatre d\u00e9sinfect\u00e9s quotidiennement, voire plusieurs fois par jour. Les portillons de s\u00e9curit\u00e9 seront condamn\u00e9s ou du gel hydroalcoolique propos\u00e9 \u00e0 proximit\u00e9, les marquages au sol pour organiser la circulation sont recommand\u00e9s. Les locaux ferm\u00e9s doivent \u00eatre a\u00e9r\u00e9s 15 minutes trois fois par jour.<\/p>\n\n\n\n La prise de temp\u00e9rature, jug\u00e9e trop intrusive, ne pourra en revanche pas \u00eatre impos\u00e9e aux salari\u00e9s. M\u00eame chose pour les campagnes de d\u00e9pistage du coronavirus, qui ne pourront pas \u00eatre obligatoires, selon le minist\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n En cas de non respect de ces mesures, communes \u00e0 toutes les entreprises et associations, quels que soient leur taille, leur lieu d’implantation et leur secteur d’activit\u00e9, les employeurs engageront leur responsabilit\u00e9 civile et p\u00e9nale.<\/p>\n\n\n\n \u00ab\u00a0Nous devons accompagner toutes les entreprises pour que l\u2019activit\u00e9 reprenne dans des conditions garantissant la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 des salari\u00e9s\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 la ministre du Travail, Muriel P\u00e9nicaud dimanche dans un communiqu\u00e9. Ces r\u00e8gles viennent \u00ab\u00a0en compl\u00e9ment\u00a0\u00bb des guides d\u00e9j\u00e0 disponibles sur le site du minist\u00e8re, qui d\u00e9taillent les mesures d’hygi\u00e8ne et de distanciation sociale \u00ab\u00a0m\u00e9tier par m\u00e9tier\u00a0\u00bb, a rappel\u00e9 le minist\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n L’annonce de ces mesures intervient alors que les organisations patronales ont multipli\u00e9 ces derniers jours les appels \u00e0 la \u00ab\u00a0clarification\u00a0\u00bb sur les conditions du red\u00e9marrage, mettant en garde contre \u00ab\u00a0l’ins\u00e9curit\u00e9 juridique\u00a0\u00bb qui p\u00e8se sur les entreprises.<\/p>\n\n\n\n Dans un courrier commun adress\u00e9 ce week-end \u00e0 Mme P\u00e9nicaud, le Medef, la CPME, l’U2P et la FNSEA se sont ainsi dits pr\u00eats \u00ab\u00a0\u00e0 assumer l’obligation de moyens qui est la leur\u00a0\u00bb tout en mettant en garde contre d'\u00a0\u00bb\u00e9ventuelles d\u00e9rives\u00a0\u00bb.<\/p>\n\n\n\n \u00ab\u00a0Il est imp\u00e9ratif de limiter et clarifier le p\u00e9rim\u00e8tre de cette obligation pour \u00e9viter d’\u00e9ventuelles mises en cause de la responsabilit\u00e9 civile et p\u00e9nale de l’employeur qui a fait diligence\u00a0\u00bb, ont insist\u00e9 les syndicats patronaux.<\/p>\n\n\n\n Reconnaissant que l’entreprise devait \u00ab\u00a0faire tout son possible pour limiter la contagion\u00a0\u00bb, ils se sont inqui\u00e9t\u00e9 que \u00ab\u00a0le cadre ordinaire de l’obligation de s\u00e9curit\u00e9\u00a0\u00bb soit \u00ab\u00a0manifestement inadapt\u00e9\u00a0\u00bb. <\/p>\n\n\n\n En pr\u00e9sentant mardi son plan de d\u00e9confinement, le Premier ministre \u00c9douard Philippe a appel\u00e9 \u00ab\u00a0avec insistance\u00a0\u00bb toutes les entreprises \u00e0 maintenir autant que possible le t\u00e9l\u00e9travail pour leurs salari\u00e9s, \u00ab\u00a0au moins dans les trois prochaines semaines\u00a0\u00bb. Il doit \u00ab\u00a0\u00eatre la r\u00e8gle chaque fois qu’il peut \u00eatre mis en oeuvre\u00a0\u00bb, insiste le minist\u00e8re dimanche dans son protocole.<\/p>\n\n\n\n Le chef du gouvernement avait appel\u00e9 pour les autres au dialogue social, \u00ab\u00a0une condition imp\u00e9rative\u00a0\u00bb pour \u00ab\u00a0permettre le retour au travail dans un cadre qui garantit la s\u00e9curit\u00e9\u00a0\u00bb.<\/p>\n\n\n\n \u00ab\u00a0La reprise, tout le monde y aspire: les salari\u00e9s, les chefs d’entreprise. La question, c’est de le faire dans des conditions de s\u00e9curit\u00e9 optimales\u00a0\u00bb, a jug\u00e9 dimanche sur BFMTV le vice-pr\u00e9sident du Medef Fabrice Le Sach\u00e9, plaidant pour une approche au \u00ab\u00a0cas par cas\u00a0\u00bb.<\/p>\n\n\n\n Les syndicats ont d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9venu qu’ils seraient particuli\u00e8rement attentifs aux mesures sanitaires mises en place par les employeurs, \u00e9voquant le cas \u00e9ch\u00e9ant de possibles droits de retrait individuels de salari\u00e9s, voire des appels \u00e0 la gr\u00e8ve.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Distances entre salari\u00e9s, d\u00e9sinfection des locaux, fourniture de masques de protection sont les mesures qui figurent dans le \u00ab\u00a0protocole national de d\u00e9confinement\u00a0\u00bb publi\u00e9 par le minist\u00e8re du Travail. 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<\/h3>\n\n\n\nEviter la mise en cause de la responsabilit\u00e9 civile et p\u00e9nale de l’employeur<\/h3>\n\n\n\n
Les syndicats vigilants<\/h3>\n\n\n\n