{"id":16005,"date":"2020-06-24T11:27:42","date_gmt":"2020-06-24T11:27:42","guid":{"rendered":"http:\/\/www.iceagetv.com\/radiosite\/?p=16005"},"modified":"2020-06-24T11:27:42","modified_gmt":"2020-06-24T11:27:42","slug":"coronavirus-un-nouveau-protocole-de-deconfinement-pour-les-entreprises-entre-en-vigueur-mercredi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.iceagetv.com\/radiosite\/coronavirus-un-nouveau-protocole-de-deconfinement-pour-les-entreprises-entre-en-vigueur-mercredi\/","title":{"rendered":"Coronavirus : un nouveau \u00ab protocole de d\u00e9confinement \u00bb pour les entreprises entre en vigueur mercredi"},"content":{"rendered":"\n<p>Les consignes s\u2019all\u00e8gent, mais la \u00ab vigilance \u00bb doit rester de mise. A partir du mercredi 24 juin, les entreprises sont invit\u00e9es \u00e0 se conformer \u00e0 un nouveau \u00ab protocole national de d\u00e9confinement \u00bb, afin de garantir \u00ab la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 des salari\u00e9s \u00bb face au Covid-19. Diffus\u00e9 par le minist\u00e8re du travail, ce document de quatorze pages, dont une version quasi d\u00e9finitive a \u00e9t\u00e9 d\u00e9voil\u00e9e par Les Echos et que Le Monde a pu consulter, s\u2019av\u00e8re moins strict que le pr\u00e9c\u00e9dent protocole publi\u00e9 le 3 mai.<\/p>\n\n\n\n<p>Principale \u00e9volution : le ratio de 4 m\u00e8tres carr\u00e9s par salari\u00e9 n\u2019est plus la r\u00e9f\u00e9rence absolue. Il peut certes continuer \u00e0 \u00ab \u00eatre retenu, \u00e0 titre indicatif \u00bb. Mais la priorit\u00e9, d\u00e9sormais, est d\u2019offrir \u00e0 \u00ab chaque collaborateur (\u2026) un espace lui permettant de respecter la r\u00e8gle de distanciation physique d\u2019au moins un m\u00e8tre par rapport \u00e0 toute autre personne \u00bb (coll\u00e8gue, client, usager, prestataire, etc.). Si l\u2019\u00e9cart d\u2019un m\u00e8tre ne peut pas \u00eatre respect\u00e9 \u2013 ou est \u00ab susceptible \u00bb de ne pas l\u2019\u00eatre \u2013, \u00ab le port du masque est obligatoire \u00bb pour les personnes employ\u00e9es par la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Un \u00ab r\u00e9f\u00e9rent Covid-19 \u00bb d\u00e9sign\u00e9<br>\nAutre nouveaut\u00e9 : les employeurs \u00ab doivent accorder une attention toute particuli\u00e8re \u00bb \u00e0 la main-d\u2019\u0153uvre de passage \u2013 \u00ab travailleurs d\u00e9tach\u00e9s \u00bb, \u00ab saisonniers \u00bb, \u00ab int\u00e9rimaires \u00bb, \u00ab titulaires de contrats de courte dur\u00e9e \u00bb. Il s\u2019agit de s\u2019assurer que ces cat\u00e9gories soient aussi bien inform\u00e9es que les \u00ab autres salari\u00e9s \u00bb sur la conduite \u00e0 tenir.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour ceux qui sont \u00ab \u00e0 risque de forme grave de Covid-19 \u00bb ou qui vivent avec une personne correspondant \u00e0 un tel profil, \u00ab le t\u00e9l\u00e9travail doit \u00eatre favoris\u00e9 par les employeurs, sur demande des int\u00e9ress\u00e9s \u00bb. Peut-on en d\u00e9duire que cette forme d\u2019activit\u00e9 \u00e0 distance n\u2019est plus privil\u00e9gi\u00e9e pour les autres, contrairement \u00e0 la ligne trac\u00e9e par l\u2019ex\u00e9cutif depuis la mi-mars ? Le protocole ne le dit pas explicitement, mais les faits montrent, de toute fa\u00e7on, que de plus en plus de salari\u00e9s regagnent leur poste, depuis la lev\u00e9e graduelle du confinement, le 11 mai.<\/p>\n\n\n\n<p>Article r\u00e9serv\u00e9 \u00e0 nos abonn\u00e9s Lire aussi  D\u00e9confinement : \u00ab Au secours, mes salari\u00e9s ne veulent pas revenir ! \u00bb<br>\nEnfin, au chapitre des changements, un \u00ab r\u00e9f\u00e9rent Covid-19 \u00bb est d\u00e9sign\u00e9 dans les entreprises de plus de dix salari\u00e9s \u2013 le patron pouvant remplir cette fonction dans les soci\u00e9t\u00e9s d\u2019une taille inf\u00e9rieure. La personne nomm\u00e9e veille \u00e0 \u00ab la mise en \u0153uvre des mesures d\u00e9finies et [\u00e0] l\u2019information \u00bb des \u00e9quipes.<\/p>\n\n\n\n<p>A quelques b\u00e9mols pr\u00e8s, le patronat semble globalement satisfait de ce nouveau vade-mecum. \u00ab Nous sommes plut\u00f4t contents, confie Geoffroy Roux de B\u00e9zieux, pr\u00e9sident du Medef. Cela va permettre de d\u00e9ployer l\u2019activit\u00e9 et de retravailler de fa\u00e7on plus pratique, dans un contexte o\u00f9 il faut continuer \u00e0 faire attention. \u00bb Les r\u00e8gles applicables \u00e0 partir de mercredi vont dans le sens de la \u00ab simplification \u00bb, rel\u00e8ve Alain Griset, pr\u00e9sident de l\u2019Union des entreprises de proximit\u00e9 (artisans, commer\u00e7ants, professions lib\u00e9rales) : \u00ab C\u2019est bien. \u00bb<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">R\u00e9actions contrast\u00e9es chez les syndicats<\/h2>\n\n\n\n<p>Il y a toutefois de<em>&nbsp;\u00ab&nbsp;nouvelles obligations&nbsp;\u00bb&nbsp;<\/em>qui laissent perplexe, encha\u00eene Fran\u00e7ois Asselin, le num\u00e9ro un de la Conf\u00e9d\u00e9ration des petites et moyennes entreprises (CPME). Les organisations d\u2019employeurs montrent ainsi du doigt le<em>&nbsp;\u00ab&nbsp;r\u00e9f\u00e9rent Covid-19&nbsp;\u00bb&nbsp;<\/em>:&nbsp;<em>\u00ab&nbsp;Je ne vois pas trop l\u2019utilit\u00e9&nbsp;\u00bb<\/em>, l\u00e2che M.&nbsp;Asselin.&nbsp;<em>\u00ab&nbsp;Les PME vont finir par avoir un r\u00e9f\u00e9rent sur tout&nbsp;\u00bb<\/em>, s\u2019agace M.&nbsp;Roux de B\u00e9zieux. Le leader du Medef attend \u00e9galement des<em>&nbsp;\u00ab&nbsp;pr\u00e9cisions&nbsp;\u00bb&nbsp;<\/em>pour savoir comment les quatorze pages de prescriptions vont s\u2019articuler avec les quelque 100&nbsp;guides sectoriels que le minist\u00e8re a produits ou valid\u00e9s ces derni\u00e8res semaines dans le m\u00eame dessein.<\/p>\n\n\n\n<p>Du c\u00f4t\u00e9 des syndicats, les r\u00e9actions sont contrast\u00e9es. Catherine Pinchaut (CFDT) estime que la nouvelle version du protocole national&nbsp;<em>\u00ab&nbsp;va dans le bon sens&nbsp;\u00bb<\/em>, en y d\u00e9celant m\u00eame&nbsp;<em>\u00ab&nbsp;quelques avanc\u00e9es&nbsp;\u00bb<\/em>&nbsp;par rapport \u00e0 la pr\u00e9c\u00e9dente \u2013 notamment&nbsp;<em>\u00ab&nbsp;la r\u00e9f\u00e9rence au dialogue social&nbsp;\u00bb<\/em>&nbsp;et la pr\u00e9occupation pour les int\u00e9rimaires et saisonniers. Michel Beaugas (FO), lui, est plus r\u00e9serv\u00e9&nbsp;:&nbsp;<em>\u00ab&nbsp;Le gouvernement r\u00e9pond aux attentes du patronat, afin de relancer la production et la consommation, alors m\u00eame que le risque d\u2019un rebond de l\u2019\u00e9pid\u00e9mie n\u2019est pas totalement \u00e9cart\u00e9&nbsp;\u00bb<\/em>, s\u2019inqui\u00e8te-t-il.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les consignes s\u2019all\u00e8gent, mais la \u00ab vigilance \u00bb doit rester de mise. 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