Une semaine apr\u00e8s la rentr\u00e9e scolaire, les difficult\u00e9s de recrutement restent visibles dans les coll\u00e8ges et lyc\u00e9es fran\u00e7ais. Selon une enqu\u00eate publi\u00e9e ce lundi par le SNES-FSU, il manquait au moins un professeur dans 53 % des \u00e9tablissements publics au moment de la rentr\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019\u00e9tude a \u00e9t\u00e9 men\u00e9e entre le 31 ao\u00fbt et le 4 septembre aupr\u00e8s des repr\u00e9sentants du syndicat dans un \u00e9chantillon de 1.033 coll\u00e8ges et lyc\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n
Les math\u00e9matiques, le fran\u00e7ais, la physique-chimie et l\u2019anglais figurent parmi les disciplines les plus touch\u00e9es par ces postes vacants ou remplacements non assur\u00e9s. Une situation qui contraste avec l\u2019optimisme affich\u00e9 par le ministre de l\u2019\u00c9ducation nationale \u00c9douard Geffray.<\/p>\n\n\n\n
\u00c0 la veille de la rentr\u00e9e, celui-ci s\u2019\u00e9tait f\u00e9licit\u00e9 : \u00ab On a fait le plein cette ann\u00e9e \u00bb, mettant notamment en avant les effets de la r\u00e9forme du recrutement des enseignants et le d\u00e9placement du concours \u00e0 bac+3. Les statistiques minist\u00e9rielles t\u00e9moignent effectivement d\u2019une am\u00e9lioration : 98,5 % des postes propos\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 pourvus dans le premier degr\u00e9, contre 92,1 % l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente. Dans le second degr\u00e9, ce taux atteint 96,1 %, contre 90,6 % un an auparavant.<\/p>\n\n\n\n
Mais ces chiffres ne signifient pas que chaque \u00e9tablissement dispose de l\u2019ensemble des personnels dont il a besoin. Le SNES-FSU estime ainsi que certains \u00e9l\u00e8ves ont commenc\u00e9 l\u2019ann\u00e9e sans enseignant dans une ou plusieurs mati\u00e8res et redoute une aggravation des difficult\u00e9s lorsque les besoins de remplacement augmenteront. Le probl\u00e8me d\u00e9passe d\u2019ailleurs les seuls professeurs.<\/p>\n\n\n\n
En int\u00e9grant les CPE, assistants d\u2019\u00e9ducation, psychologues de l\u2019\u00c9ducation nationale et AESH, 69 % des coll\u00e8ges et lyc\u00e9es interrog\u00e9s pr\u00e9sentent une \u00e9quipe p\u00e9dagogique ou \u00e9ducative incompl\u00e8te. Le syndicat pointe notamment le non-renouvellement de nombreux enseignants contractuels.<\/p>\n\n\n\n
\u00c0 Cr\u00e9teil, la CGT a ainsi transmis au rectorat les dossiers de 416 contractuels dont le contrat n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 reconduit, tandis que plusieurs centaines de personnels seraient \u00e9galement concern\u00e9s \u00e0 Paris. La situation marque n\u00e9anmoins une l\u00e9g\u00e8re am\u00e9lioration par rapport \u00e0 la rentr\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente : en 2025, 55 % des \u00e9tablissements interrog\u00e9s manquaient d\u2019au moins un professeur et 73 % d\u2019au moins un membre du personnel.<\/p>\n\n\n\n
Cette p\u00e9nurie persistante intervient alors m\u00eame que le nombre d\u2019\u00e9l\u00e8ves diminue fortement en France. La rentr\u00e9e 2026 compte environ 161.000 \u00e9l\u00e8ves de moins qu\u2019un an auparavant et les projections officielles anticipent une baisse de 1,7 million d\u2019\u00e9l\u00e8ves entre 2025 et 2035.<\/p>\n\n\n\n
Les difficult\u00e9s fran\u00e7aises s\u2019inscrivent enfin dans un contexte europ\u00e9en plus large. Plusieurs pays, notamment la Belgique et le Portugal, sont eux aussi confront\u00e9s depuis plusieurs rentr\u00e9es \u00e0 des difficult\u00e9s pour recruter suffisamment d\u2019enseignants, aliment\u00e9es notamment par le vieillissement des personnels et le manque d\u2019attractivit\u00e9 du m\u00e9tier.<\/p>\n\n\n\n
Pour le SNES-FSU, l\u2019am\u00e9lioration observ\u00e9e dans les concours ne suffit donc pas \u00e0 r\u00e9soudre la crise. Le syndicat estime que la rentr\u00e9e 2026 confirme une p\u00e9nurie durable de personnels et r\u00e9clame davantage de moyens humains pour assurer la continuit\u00e9 des enseignements.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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