Les syndicats de SFR durcissent le ton face au projet de rachat de l\u2019op\u00e9rateur par Bouygues Telecom, Free et Orange, craignant la disparition de plusieurs milliers d\u2019emplois. Altice France a conclu d\u00e9but juin un protocole pr\u00e9voyant la vente de SFR \u00e0 ses trois concurrents pour 20,35 milliards d\u2019euros, auxquels pourrait s\u2019ajouter un compl\u00e9ment de prix pouvant atteindre 650 millions.<\/p>\n\n\n\n
SFR compte actuellement environ 8.000 salari\u00e9s, dont l\u2019avenir constitue d\u00e9sormais l\u2019un des principaux points de tension des n\u00e9gociations. Le projet pr\u00e9voit notamment le transfert d\u2019environ 2.300 salari\u00e9s de SFR vers Bouygues Telecom, de 53 salari\u00e9s de RED vers Free et de plus de 230 salari\u00e9s vers Orange.<\/p>\n\n\n\n
Quelque 120 boutiques doivent \u00e9galement \u00eatre r\u00e9parties entre les trois repreneurs, sans que le nombre exact d\u2019employ\u00e9s concern\u00e9s soit encore connu. Pour les milliers d\u2019autres salari\u00e9s, le consortium s\u2019est engag\u00e9 \u00e0 garantir l\u2019emploi jusqu\u2019au d\u00e9but de l\u2019ann\u00e9e 2029. Une promesse jug\u00e9e insuffisante par les organisations syndicales, qui s\u2019inqui\u00e8tent notamment du devenir des salari\u00e9s apr\u00e8s cette \u00e9ch\u00e9ance et des nombreux postes susceptibles de faire doublon chez les repreneurs.<\/p>\n\n\n\n
Selon plusieurs repr\u00e9sentants du personnel, une proposition de reclassement par salari\u00e9 serait actuellement envisag\u00e9e, l\u00e0 o\u00f9 les syndicats en r\u00e9clament trois pour chacun des employ\u00e9s concern\u00e9s. La CFDT, la CFTC et l\u2019Unsa ont donc appel\u00e9 les salari\u00e9s \u00e0 une demi-journ\u00e9e de gr\u00e8ve le 24 septembre afin d\u2019obtenir de nouvelles garanties sociales. Le CSE central a \u00e9galement saisi la justice pour r\u00e9clamer davantage de documents et d\u2019informations sur les modalit\u00e9s pr\u00e9cises de la cession.<\/p>\n\n\n\n
Les repr\u00e9sentants du personnel d\u00e9noncent un manque de transparence, tandis que la direction d\u2019Altice France affirme avoir r\u00e9pondu \u00e0 plus de 500 questions et transmis pr\u00e8s de 600 documents, auxquels s\u2019ajoutent plus de 2.000 pages fournies par le consortium. Les syndicats ont parall\u00e8lement interpell\u00e9 les minist\u00e8res de l\u2019\u00c9conomie et du Travail, r\u00e9clamant l\u2019intervention de l\u2019\u00c9tat et affirmant qu\u2019\u00ab aucun emploi ne doit \u00eatre perdu \u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Le processus de consultation du personnel, d\u00e9j\u00e0 prolong\u00e9 \u00e0 plusieurs reprises, doit d\u00e9sormais se poursuivre jusqu\u2019au 6 octobre, tandis que de nouvelles r\u00e9unions avec les repreneurs sont pr\u00e9vues les 21 et 25 septembre.<\/p>\n\n\n\n
M\u00eame apr\u00e8s un accord d\u00e9finitif, l\u2019op\u00e9ration devra obtenir le feu vert de l\u2019Autorit\u00e9 de la concurrence, dont l\u2019examen pourrait durer au moins dix-huit mois.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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